兩年前和家人一起去旅行,玩五天四夜當然要找住的地方囉~~
還好朋友介紹這間GS飯店 (GS Hotel)
服務不錯而且住起來滿舒服的而且價格也不貴~~
家人也很喜歡~~所以囉~~下個月要和家人去旅行,
全家一致通過還是要去住這間GS飯店 (GS Hotel)
真是玩的開心~住的也舒服!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
GS飯店 (GS Hotel) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 GS飯店 (GS Hotel) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於GS飯店
簡介
當您來訪慕尼黑時，GS飯店所提供的優質服務與高品質住宿將帶給您賓至如歸的享受。 這家飯店離市中心僅隔4.7 km，方便遊客外出。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
為使客人感到賓至如歸，GS飯店盡一切努力提供最優質的服務和最優良的設施。 所有房型皆附免費WiFi, 每日客房清潔服務, 代客叫車服務, 無障礙友善設備, 配有無障礙協助設備是部分讓GS飯店在本市飯店中脫穎而出的原因。
共有120家房間可供客人選擇，全部都給人以安靜典雅的感覺。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 一流的設施與得天獨厚的地理位置都讓GS飯店成為慕尼黑旅遊時的最佳留宿飯店。
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
代客叫車服務
停車場 (附設, 付費)
單車出租
餐飲服務
自動販賣機
接待設施
可帶寵物
無障礙友善設施
電梯
快速入住/退房服務
無障礙友善設施
所有客房均提供
Wi-Fi
免費瓶裝水
淋浴設備
平面電視
書桌
暖氣
免費Wi-Fi
浴缸
衛星頻道/有線電視
第一次訂房
預訂與入住須知【必讀】
接待處服務時間：06:00 AM-10:00 PM。若要在前述時間外辦理入住，請提前聯絡住宿，以利安排其他入住時間。
- 入住客人的最低年齡要求為: 1 歲。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
住宿概況
停車服務
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
台灣首家蘋果直營店 Apple Store 將於今（1）日上午 11 時正式開幕！成為全球第 497 家分店。自從確定落腳台北 101 後就讓眾多果粉相當期待，甚至有民眾早在 4 天前就開始排隊搶頭香。
前三位排隊民眾皆來自國外，由來自美國的 Steve （右一）奪得頭香。（圖／葉政勳攝 , 2017.07.01）
台灣直營店找來剪紙藝術家楊士毅打造巨幅剪紙作品「有閒來坐」，相當吸睛！今日開幕也將送出印有剪紙蘋果圖樣的限量紀念 T-shirt 。日前已有民眾排隊準備搶頭香，不過頭香由美國來的 Steve 以排隊 4 天的毅力先行搶走，MacUknow 網站站長蘋果梗則是台灣客裡的頭香。
另外，楊士毅也特別設計一款「有閒來坐」貼圖並開放 iMessage 免費下載使用，之前在國外相當熱賣的 Apple Watch 彩虹表帶也將在店內上架販售。
大批果粉不畏酷熱在外等待Apple Store開幕。（圖／葉政勳攝 , 2017.07.01）
勞基法一例一休制度上路，持續帶動加班工時減少、加班費增加。主計總處今( 22 )日公布 7 月薪資與生產力統計， 7 月加班費平均 1,680 元，較上年同月增加 2.88% ，前 7 月加班費則較上年同期明顯增加 7.41% 。至於軍公教明( 2018 )年將調薪，帶動民間企業跟進的效果，主計總處強調仍需持續觀察。
主計總處調查， 7 月工業及服務業受雇員工每人每月總薪資 48,429 元，較上月增加 8.23% ，也較上年同月成長 3.22％ ，主要受部分廠商本月發放績效獎金影響。至於 7 月經常性薪資 39.876 元，則較上年同月增加 1.71% ，今年前 7 月，經常性薪資平均為 39,754 元，為歷年同期最高，較上年同期增加 1.62% ，扣除物價指數後，實質經常性薪資成長 0.92% 。
主計總處副處長潘寧馨指出，觀察勞基法一例一休制度上路以來，勞工加班費單價持續提高， 7 月加班費平均 1,680 元，較上年同月增加 2.88% ，前 7 月加班費平均 1,696 元，則較上年同期增加 7.41% 。至於加班工時平均 7.8 小時，較上年同月減少 0.7 小時，前 7 月加班工時平均 8.0 小時，較上年同期減少 0.2 小時。
對軍公教人員明年將加薪 3% ，潘寧馨分析， 2001 年以前，軍公教大多每年調薪，同期間工業服務業受雇員工薪資也快速成長， 2001 年至今，軍公教只調薪 3 次，受雇員工薪資成長也偏低，兩者存在正向關係。
不過潘寧馨強調，由於近幾年軍公教調薪已非常態，企業跟進軍公教調薪的比率持續下降，改為參考自身經營績效或獲利狀況而調薪，因此本次軍公教調薪效應對民間的帶動效果，需要持續觀察。
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